¿Fin de la Crisis?

¡Dios lo quiera!…Ya regresaron los empleados públicos del Gobierno de Puerto Rico a sus trabajos… muchos de ellos con los pies lacerados y la piel quemada del sol por las marchas y protestas; la mayoría con montones de horas de espera en las Oficinas del Departamento de la familia y horas de gestiones en las Oficinas del Negociado de Empleo, bancos, financieras y agencias en busca de moratorias, extensiones y todo tipo de arreglos de pago. Pero todos en mayor o menor grado emocionalmente afectados. Porque estas dos semanitas no fueron de vacaciones para nadie… y el regreso al trabajo se da sin fecha de pago y con la amenaza de extender el semestre escolar y/o cargo a vacaciones; penalizando a los empleados públicos por las dos semanas que fueron rehenes de los poderes ejecutivo y legislativo.

¿Fin de la crisis? ¿Terminó la lucha? No creo…hay sobre la mesa: Una reforma fiscal que probablemente no le haga justicia a la clase trabajadora, un “sales tax” que aún no sabemos de que por ciento será, pero que se estará trabajando para su legislación en estos días. La posibilidad de reducciones en el presupuesto que deja los convenios colectivos en negociación con las cláusulas económicas peligrando. La posible reducción de nómina que probablemente afectará a empleados que prestan servicios directos y no a gerenciales, ayudantes especiales y otros funcionarios altamente remunerados. Y por si alguien lo olvidó, el proyecto “Fortaleciendo los Distritos”, que se estaba discutiendo en Educación antes del cierre patronal y que está basado en la eliminación de distritos y regiones escolares con los consecuentes traslados, reubicaciones, desplazamientos y empobrecimiento de los servicios directos a los estudiantes.

Parece que una vez mas “la soga partirá por lo más fino” y será el pueblo trabajador y contribuyente quien pague las malas administraciones y despilfarros. Los funcionarios electos están llamados anteponer el pueblo que los eligió a los intereses propios, partidistas y a los grandes intereses. Junto a los jefes de agencia, empiecen por reducir o mejor aún, eliminar sus ayudantes especiales y asesores, renuncien al pago de dietas, y eliminen los gastos innecesarios. Eviten contratar adiestradores externos, en las agencias hay gente capacitada para llevar a cabo esa tarea. Hagan las reuniones y adiestramientos en facilidades del gobierno donde no tengan que pagar lo que se paga por restaurantes y hoteles de lujo. Y por favor hagan una mejor distribución del presupuesto con que cuentan sea este estatal o federal.

Evalúen donde están los “exceso de nómina”. Pese a las versiones oficiales, cientos de niños de Kinder reciben escasamente 3 horas de clase, pues los maestros atienden 2 grupos. Cientos de estudiantes de Educación Especial integrados a la corriente regular no cuentan con trabajadores que los asistan en sus clases y los maestros regulares hacen malabares para darles atención especial sin descuidar el resto del grupo. Muchas dependencias no cuentan con personal de mantenimiento o secretarial. Muchísimos empleados realizan tareas ajenas a sus funciones para que salga el trabajo, sin contar las veces que llevan la mano la cartera para comprar los materiales necesarios para hacer las funciones para las que fueron contratados.

¿Se aprendió algo de esta experiencia? Eso está por verse… a ver cuanto más estamos dispuestos a resistir y luchar… y a ver cuanto nos dura la memoria…